„Wir arbeiten, um zu leben. Und wir leben, um zu arbeiten.“ Was es mit der „Work-Life-Balance“ auf sich hat, ist Thema dieser Sonderbeilage.

Am Arbeitsplatz und mit den Kollegen verbringen wir manchmal mehr Zeit als mit der Familie. Wenn es am Arbeitsplatz mit der Balance nicht stimmt, dann kann viel durcheinander geraten. Am Ende sogar die Gesundheit. Andererseits: Am Arbeitsplatz verbringen wir nicht nur Zeit, dort leben wir auch, entwickeln uns, knüpfen Kontakte und tanken Selbstbewusstsein. Wir geben und nehmen – und am Ende profitieren alle, auch der Betrieb und die Wirtschaft. Was so mit „Work Life Balance“ beschrieben ist und im Mittelpunkt dieser Sonderbeilage „Leben & Arbeiten in Braunschweig“ der Lokalredaktion Braunschweig steht, kann man auch so übersetzen: Es gibt in der modernen Arbeitswelt idealerweise keine harten Barrieren mehr, die hermetisch die Sphären und Welten trennen. Wir arbeiten, um zu leben. Und wir leben, um zu arbeiten. Idealerweise gern und mit Gewinn. Gelungene Beispiele hierfür liefern die nächsten Seiten, die klar werden lassen: Längst haben diejenigen den Vorteil, die auf den Produktionsfaktor „Work Life Balance“ setzen. Sie bekommen nicht nur zufriedenere Mitarbeiter, weil die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Zielen greifbar wird. Sie bekommen manchmal überhaupt erst welche, denn gute, motivierte, zufriedene Mitarbeiter sind ein gefragtes Gut. Da lohnen sich die Ideen, wie die Lektüre zeigt.