Rathaus-Mitarbeiter: Arbeit gefällt, die Chefetage weniger

Um mehr zu erfahren über das Betriebsklima hatte die Personalvertretung die erste Mitarbeiterbefragung im Rathaus initiiert – üppige 70 Prozent der 1800 Beschäftigten reagierten.

Das mit der Auswertung der Antworten beauftragte Unternehmen stellte die wichtigsten Ergebnisse vor – eine Analyse, über die die Mitarbeiter bereits vergangene Woche informiert wurden.

Besonders gute Noten gaben die Mitarbeiter bei Fragen nach der Zufriedenheit mit ihrer Tätigkeit (2,5), der Kundenorientiertheit der Kommune (2,7), der Teamarbeit (2,7) sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (2,5).Zudem attestierten rund 67 Prozent, „dass die Stadt für sie ein attraktiver Arbeitgeber ist“.

Eher schlechte Noten gaben die Mitarbeiter bei Fragen nach der Zufriedenheit mit ihrem tariflich festgelegten Entgelt (3,9), interner Kommunikation (3,5), Arbeitsbelastung (4,6), persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (3,8) und fachübergreifender Zusammenarbeit (4). Viele Watschen gab es für die Chefs: 34 Prozent erklärten, mit ihnen sei noch nie ein Mitarbeitergespräch geführt worden, knapp 20 Prozent sahen Defizite im Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten und 25 Prozent zeigten kein Vertrauen in die Entscheidungskompetenz des Verwaltungsvorstands.