Echte Teamarbeit braucht feste Spielregeln

Ein gut funktionierendes Team nutzt die Stärken des Einzelnen und erzielt dadurch Synergieeffekte

Niemand ist perfekt, aber ein Team kann – nahezu – perfekt sein, wenn sich die Stärken der Mitglieder ergänzen und wenn das Team gelernt hat, mit den Schwächen einzelner Mitglieder zu leben, statt sie zu bekämpfen.    

Foto: BDU

Niemand ist perfekt, aber ein Team kann – nahezu – perfekt sein, wenn sich die Stärken der Mitglieder ergänzen und wenn das Team gelernt hat, mit den Schwächen einzelner Mitglieder zu leben, statt sie zu bekämpfen.     Foto: BDU

Das wichtigste Kriterium für echte Teamarbeit lautet: Es gibt nicht nur ein gemeinsames Ziel, sondern dieses Ziel ist auch der Zweck der jeweiligen Teamarbeit.Im Gegensatz dazu müssen wir alle auch mit dem Finanzamt zusammenarbeiten. Ob wir aber ein gemeinsames Ziel verfolgen, darf bezweifelt...

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