Jede zweite Bewerbung fliegt raus

Mehr als die Hälfte eingehender Bewerbungen werden direkt aussortiert. Wichtigster Grund: mangelnde Fachkenntnisse.

Arbeitsuchende in der Arbeitsagentur Erfurt suchen nach offenen Stellen. Viele schreiben Dutzende von Bewerbungen, bekommen aber immer nur Absagen. Eine Umfrage ergab: Mehr als die Hälfte der Bewerbungen sortieren die Personalabteilungen sofort ohne eingehende Prüfung aus.    

Foto: Archivfoto: Martin Schutt/dpa

Arbeitsuchende in der Arbeitsagentur Erfurt suchen nach offenen Stellen. Viele schreiben Dutzende von Bewerbungen, bekommen aber immer nur Absagen. Eine Umfrage ergab: Mehr als die Hälfte der Bewerbungen sortieren die Personalabteilungen sofort ohne eingehende Prüfung aus.     Foto: Archivfoto: Martin Schutt/dpa

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland hat jüngst die Drei-Millionen-Grenze unterschritten. Von diesen knapp drei Millionen Menschen sind mehr als neun Prozent jünger als 25 Jahre.Zwei wichtige Gründe dafür sehen mittelständische Personalverantwortliche in mangelnder Leistungsbereitschaft (61...

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