Fristlose Entlassung bei Arbeitszeitbetrug

Arbeitszeitbetrug rechtfertigt die fristlose Entlassung eines Mitarbeiters. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz entschieden.Nach Meinung des Gerichts wird in diesen Fällen das Vertrauen des Arbeitgebers in die Redlichkeit des Mitarbeiters besonders enttäuscht. Daher...

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